经过多年的探索与实践，方舟公司率先在深圳业内推出具有自己特色的专业培训服务，这就是"顾问式培训"的特色。顾问式培训具体来说就是从客户的实际工作行业特点出发，结合客户的实际需求设计制定相关培训方案与内容，最大程度地使培训理论结合实际，为企业切实解决具体问题，使培训的效果最佳化。

　　"顾问式培训"严格按以下步骤操作：
　　A、培训前：量体裁衣设计内容
　　为最大程度保证培训效果，在培训前会针对不同层面的学员，设计专业表格，通过与学员当面、书面的访谈，了解学员们的：
　　* 工作职责、岗位要求、技能要求、工素质经验
　　* 工作中需解决之问题
　　同时收集实际工作案例，设计成情景模拟练习题，以求内容最大程度符合移动公司工作要求。

　　B、培训中：互动训练保证效果
　　成人学习，贵在从培训训练中获得实操技能。本方案中的培训均采用情景模拟训练的方式进行，保证有立竿见影之强化效果，形式包括：
　　* 讲师示范、学员模仿强化训练
　　* 设计工作场情，按部就班学习
　　* 设计工作场景案例，学员角色扮演练习，讲师点评
　　* 实操考核（针对礼仪和行为规范的训练）
　　* 知识考核

　　C、培训后：现场辅导、培训再回炉解决问题
　　企业培训，最终看重的是结束后的实际工作运用效果。方舟公司设计的后续跟踪(回访)、工作现场辅导方案、问题解决型回炉培训，将有力的保证培训效果、实现企业培训目标。